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5 febrero, 2026
Cómo ser funcionario de la Unión Europea: oposiciones EPSO, requisitos y pruebas
Guía actualizada para entender cómo acceder a un puesto en las instituciones de la Unión Europea: oposiciones EPSO, listas de reserva, requisitos, idiomas, pruebas, CAST Permanent y otras vías de acceso.
Si quieres ser funcionario de la Unión Europea, tendrás que conocer cómo funciona EPSO, la Oficina Europea de Selección de Personal. Es el organismo que organiza las oposiciones abiertas utilizadas para seleccionar candidatos para puestos permanentes en las instituciones europeas.
Hay una diferencia importante respecto a muchas oposiciones españolas: superar una oposición EPSO no supone obtener automáticamente un puesto de trabajo. Los candidatos que superan el proceso pueden entrar en una lista de reserva y son después las instituciones las que recurren a ella para cubrir sus vacantes.
Tampoco necesitas haber estudiado Derecho, Economía o Relaciones Internacionales para presentarte a todas las oposiciones europeas. Las oposiciones generalistas de administradores AD5 están abiertas a titulados universitarios de cualquier ámbito y no requieren experiencia profesional previa.
En esta guía explicamos qué requisitos debes cumplir, qué idiomas necesitas, cómo son las pruebas, qué sucede después de aprobar y en qué se diferencian las oposiciones para funcionarios de CAST Permanent.
Qué es EPSO y cómo se accede a un puesto de funcionario europeo
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza procesos de selección para las instituciones y organismos de la Unión Europea.
Puedes consultar directamente las oposiciones abiertas en EU Careers, el portal oficial en el que se publican los procesos y sus condiciones.
En las oposiciones para funcionarios permanentes, el proceso puede terminar con la inclusión de los candidatos seleccionados en una lista de reserva.
Cuando una institución necesita personal, puede recurrir a esas listas, localizar perfiles adecuados para sus vacantes y convocar candidatos a una entrevista. Después puede producirse una oferta de empleo.
De forma simplificada, el recorrido es:
convocatoria → candidatura → pruebas → comprobación de requisitos → lista de reserva → selección por una institución → entrevista → posible oferta
Por eso conviene distinguir desde el principio entre superar la oposición y conseguir un puesto.
Qué tipos de oposiciones EPSO existen
Las pruebas y los requisitos cambian según el perfil. Hay oposiciones generalistas para titulados universitarios y procesos destinados a especialistas.
Administradores generalistas AD5
AD5 es el grado de entrada de los administradores generalistas.
Estas oposiciones están abiertas a titulados universitarios de cualquier ámbito. En este tipo de proceso generalista no se exige experiencia profesional previa.
Las funciones pueden estar relacionadas con el desarrollo y aplicación de políticas europeas, análisis, gestión de programas y recursos o apoyo a los procesos de decisión de las instituciones.
Oposiciones para especialistas
También existen procesos para cubrir necesidades profesionales concretas: juristas, economistas, especialistas tecnológicos, auditores, traductores, perfiles científicos y otras especialidades.
En estas convocatorias pueden exigirse una titulación determinada, experiencia profesional relacionada con el puesto o ambas.
La referencia que debes consultar es siempre el Notice of Competition, el anuncio oficial de la oposición. Que cumplas los requisitos de un AD5 generalista no significa que los cumplas en un proceso especializado.
¿Qué carrera necesito para presentarme a EPSO?
Depende de la oposición, pero no necesitas una carrera determinada para presentarte a una oposición general AD5.
Una persona graduada en Filología, Historia, Biología, Ingeniería, Periodismo o cualquier otra disciplina universitaria puede cumplir el requisito académico si reúne el resto de las condiciones.
La convocatoria general AD5 de 2026, por ejemplo, exige un nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de formación universitaria de al menos tres años.
Por tanto, haber estudiado una carrera que aparentemente tenga poca relación con las instituciones europeas no te deja automáticamente fuera.
La situación cambia con los especialistas. Si EPSO busca un perfil jurídico, científico, económico o tecnológico concreto, tendrás que comprobar la formación y experiencia exigidas en esa convocatoria.
Puedes revisar las condiciones generales de admisión de EU Careers antes de buscar el proceso que corresponda a tu perfil.
¿Puedo presentarme si todavía no tengo expedido el título?
Las cualificaciones exigidas deben cumplirse conforme a las fechas establecidas en la convocatoria.
La oposición EPSO/AD/427/26 para administradores AD5 incluye una condición específica para quienes están terminando sus estudios: el título correspondiente al ciclo universitario exigido debe haberse decidido expedir como máximo en la fecha indicada en esa convocatoria.
No conviene trasladar esta condición a futuros procesos.
Si estás acabando la universidad, consulta siempre el Notice of Competition correspondiente y comprueba qué fecha utiliza para determinar si reúnes el requisito académico.
Requisitos para ser funcionario de la Unión Europea
Los requisitos concretos aparecen en cada convocatoria, aunque hay varias condiciones generales que puedes comprobar antes de empezar a preparar las pruebas.
Nacionalidad
Para participar en las oposiciones para funcionarios debes ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea y cumplir las demás condiciones generales de admisión.
Titulación
El nivel académico depende de la categoría.
Los procesos generalistas AD5 requieren estudios universitarios. En otras categorías puede exigirse un nivel diferente y las oposiciones para especialistas pueden requerir una titulación relacionada con el puesto.
Experiencia profesional
No todas las oposiciones exigen experiencia.
Los procesos generalistas AD5 están dirigidos a titulados universitarios y no requieren experiencia profesional previa. Tampoco necesitas haber trabajado anteriormente en Bruselas o en una institución europea.
Las oposiciones para especialistas sí pueden exigir experiencia y establecer qué actividad profesional se considera válida.
Edad
EU Careers indica que no existe un límite general de edad para solicitar un puesto en las instituciones de la Unión Europea, aunque debes reunir las condiciones de la convocatoria correspondiente.
No deberías descartar una oposición EPSO únicamente porque hayan pasado varios años desde que terminaste la carrera.
Qué idiomas necesitas para presentarte a EPSO
Los idiomas son una de las cuestiones que más dependen del proceso.
Entre las condiciones generales figura un conocimiento profundo, al menos C1, de una lengua oficial de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio, como mínimo B2, de una segunda.
A partir de ahí debes comprobar la oposición concreta.
En determinados procesos pueden utilizarse dos lenguas distintas durante las pruebas y las condiciones sobre su elección aparecen en la convocatoria. Las oposiciones lingüísticas y otros procesos especializados pueden tener requisitos diferentes.
¿Necesito inglés para presentarme a EPSO?
No puede establecerse como una regla universal para todas las oposiciones de funcionarios.
La convocatoria es la que determina qué lenguas puedes utilizar y qué nivel debes acreditar o declarar.
La oposición general AD5 de 2026 permite escoger una combinación de dos de las 24 lenguas oficiales de la Unión Europea para las pruebas.
CAST Permanent funciona de otra manera y tiene condiciones lingüísticas propias. Por eso no conviene trasladar los requisitos de CAST a una oposición AD5.
Cómo son las pruebas de EPSO
No existe un examen único para todas las oposiciones.
EPSO utiliza distintas pruebas según la categoría y el perfil. Pueden aparecer ejercicios de razonamiento verbal, numérico y abstracto, así como evaluaciones de conocimientos o competencias vinculadas al proceso.
Antes de preparar una oposición, consulta la descripción oficial de los tipos de pruebas de EPSO y, sobre todo, las pruebas establecidas en tu convocatoria.
El formato importa. Una preparación centrada exclusivamente en memorizar contenido puede quedarse corta si el proceso exige razonamiento, ejercicios escritos o pruebas de competencias.
Cómo es la oposición AD5 de 2026
La oposición EPSO/AD/427/26 permite ver cómo se está desarrollando un proceso generalista actual, aunque su estructura no debe convertirse en una regla para futuras convocatorias.
Incluye:
- pruebas de razonamiento;
- una prueba de conocimientos sobre la Unión Europea;
- una prueba de competencias digitales;
- un ejercicio escrito relacionado con asuntos de la UE.
EPSO publica las novedades y fechas del proceso en la página oficial de la oposición AD5 para titulados.
La convocatoria recibió 174.727 candidaturas, de las que 13.789 correspondieron a España.
Es una cifra elevada, pero no permite calcular por sí sola una probabilidad de aprobar. Una candidatura presentada no equivale necesariamente a una persona que complete todas las pruebas, y el proceso todavía debe desarrollarse.
¿Son difíciles las oposiciones EPSO?
No hay una respuesta que sirva para todas.
Una oposición generalista AD5 y una oposición para especialistas pueden exigir conocimientos y capacidades muy diferentes. Tampoco tiene mucho sentido comparar la dificultad de EPSO con la de una oposición española mirando únicamente el número de candidatos.
Lo útil es analizar las pruebas concretas.
Si hay razonamiento verbal, numérico y abstracto, tendrás que practicar esos formatos. Si la convocatoria incorpora conocimientos sobre la Unión Europea, tendrás que preparar esa materia. En una oposición especializada pueden evaluarse además conocimientos propios de la profesión.
Tu punto de partida también cuenta. Alguien familiarizado con las pruebas de razonamiento puede necesitar dedicar más tiempo a los conocimientos europeos, mientras que otra persona puede encontrarse en la situación contraria.
EPSO publica ejemplos oficiales de pruebas que permiten conocer el tipo de ejercicios antes de decidir cómo prepararlos.
¿Necesito una academia para preparar EPSO?
No es obligatorio.
EPSO proporciona información sobre los procesos y materiales para conocer los formatos de evaluación. La Oficina Europea de Selección de Personal no ofrece cursos de preparación ni respalda academias, publicaciones o servicios externos concretos.
Antes de pagar por una preparación externa, comprueba qué pruebas incluye tu convocatoria, revisa los materiales oficiales y detecta en qué partes necesitas ayuda.
También merece la pena comprobar que cualquier curso que estés valorando esté adaptado al proceso actual. EPSO ha cambiado sus procedimientos a lo largo del tiempo y una preparación diseñada alrededor de convocatorias anteriores puede no corresponder con las pruebas que tendrás que realizar.
Qué ocurre si apruebas una oposición EPSO
Superar el proceso y cumplir los requisitos puede llevar a tu inclusión en una lista de reserva.
Las instituciones europeas utilizan estas listas para localizar candidatos cuando necesitan cubrir puestos relacionados con la oposición.
Esto significa que superar la oposición no supone una adjudicación automática de destino.
Cuando surge una vacante, la institución puede consultar la lista, identificar candidatos adecuados y convocarlos a una entrevista. Después de su proceso de contratación puede realizar una oferta.
Estar en una lista de reserva significa que puedes ser considerado para esas contrataciones. No significa que ya tengas un puesto.
¿Qué posibilidades tengo de conseguir trabajo si entro en una lista de reserva?
EPSO indica que, por término medio, alrededor del 50 % de los candidatos incluidos en listas de reserva son contratados en los siete meses siguientes.
Hay que interpretar bien ese dato. No significa que cada persona tenga exactamente un 50 % de probabilidades de ser contratada.
Es una media publicada por EPSO y el resultado puede cambiar según el perfil, las necesidades de las instituciones y la lista concreta.
Por eso es más preciso entender la lista como una condición que permite optar a determinadas contrataciones y no como una plaza ya adjudicada.
¿Cuánto dura una lista de reserva?
No existe una duración única para todas las listas.
EPSO publica la fecha de validez de cada una y puede modificarla o ampliarla.
Hay ejemplos recientes que muestran claramente esta diferencia. Una lista de especialistas en ciencias del comportamiento, economía y educación publicada en 2026 tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, mientras que la lista de fiscalidad directa y legislación fiscal EPSO/AD/422/25 publicada en agosto de 2026 tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029.
Puedes consultar las listas de reserva publicadas por EU Careers para comprobar la situación de cada proceso.
Si entras en una lista, utiliza siempre la fecha correspondiente a tu oposición.
¿Qué tengo que hacer después de entrar en una lista?
No des por terminada la búsqueda de empleo cuando recibas la confirmación de que has entrado en una lista de reserva.
Las instituciones pueden ponerse en contacto con los candidatos y pueden existir vacantes vinculadas a determinadas listas. Sigue las instrucciones que recibas de EPSO y revisa las oportunidades disponibles.
Si una institución considera que tu perfil encaja con un puesto, puede convocarte a una entrevista. Esa entrevista forma parte de la contratación de la institución y no de las pruebas de la oposición que ya has superado.
EPSO también advierte de que rechazar una oferta no garantiza recibir otra antes de que expire la lista.
¿Una lista de reserva es lo mismo que una bolsa de empleo?
No exactamente.
La comparación puede ayudar a entender el funcionamiento, pero no conviene trasladar automáticamente a EPSO las reglas de las bolsas de empleo público españolas.
La reserve list reúne candidatos que han superado una oposición y que las instituciones pueden considerar posteriormente para cubrir sus necesidades.
Por eso utilizamos lista de reserva, que es la denominación del sistema europeo, y explicamos su funcionamiento sin equipararla jurídicamente a una bolsa española.
EPSO y CAST Permanent: cuál es la diferencia
EPSO y CAST aparecen a menudo juntos al buscar empleo en las instituciones europeas, pero no conducen al mismo tipo de relación profesional.
Las oposiciones abiertas de EPSO seleccionan candidatos para puestos de funcionario permanente.
CAST Permanent es un procedimiento para seleccionar agentes contractuales.
| Aspecto | Oposición EPSO para funcionarios | CAST Permanent |
|---|---|---|
| Tipo de personal | Funcionario permanente | Agente contractual |
| Acceso | Convocatoria específica | Procedimiento permanentemente abierto |
| Inicio de la selección | Candidatura a una oposición | Registro y posible preselección |
| Pruebas | Las fijadas por la convocatoria | Pruebas tras la preselección |
| Resultado | Posible lista de reserva | Posibilidad de continuar en la contratación |
| Puesto garantizado | No | No |
Si tu objetivo es ser funcionario permanente de la UE, debes seguir las oposiciones correspondientes. Si buscas trabajar como agente contractual, CAST es otra vía.
Puedes consultar las oportunidades que vamos recopilando en Empleo en la Unión Europea y comprobar desde cada oferta sus requisitos y fuente original.
Cómo funciona CAST Permanent
CAST significa Contract Agents Selection Tool. Que el procedimiento sea Permanent significa que permanece abierto para recibir candidaturas, no que los contratos obtenidos sean necesariamente permanentes.
El primer paso consiste en registrar y validar tu candidatura para uno o varios perfiles.
Registrarte no significa que vayas a ser convocado automáticamente a las pruebas.
Cuando una institución, agencia u organismo necesita contratar, puede buscar candidatos en la base CAST y preseleccionar aquellos que encajen con sus necesidades.
Los preseleccionados pueden ser convocados a las pruebas organizadas por EPSO. Quienes las superan pueden pasar después a una fase gestionada por el servicio que necesita contratar, con entrevistas u otras evaluaciones.
Solo después puede llegar una oferta.
El recorrido sería:
registro en CAST → posible preselección → pruebas EPSO → pruebas o entrevista de contratación → posible oferta
Para mantener tu candidatura visible en la base CAST también debes atender las condiciones de actualización establecidas por EPSO.
Qué grupos de funciones existen en CAST
Los agentes contractuales se distribuyen en cuatro grupos de funciones:
- FG I: tareas manuales y de apoyo.
- FG II: tareas de oficina, secretaría y similares.
- FG III: tareas ejecutivas, técnicas y equivalentes.
- FG IV: tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y técnicas.
Los requisitos académicos y profesionales dependen del grupo y del perfil.
CAST no es, por tanto, una convocatoria para un único tipo de puesto. Dentro del sistema pueden existir oportunidades bastante diferentes.
Si quieres pasar de la explicación general a las vacantes que están abiertas, consulta nuestra página de ofertas de empleo en la Unión Europea.
Qué idiomas exige CAST
CAST tiene sus propias condiciones lingüísticas.
El candidato declara una primera lengua oficial de la Unión Europea con el nivel exigido por el procedimiento y una segunda lengua diferente que debe cumplir las condiciones establecidas por EPSO.
Esto es importante porque las reglas lingüísticas de CAST no deben utilizarse para deducir automáticamente qué idiomas tendrás que utilizar en una oposición AD5.
Consulta siempre la documentación oficial de CAST Permanent en EU Careers antes de registrarte.
¿Superar las pruebas CAST garantiza un contrato?
No.
Aprobar las pruebas permite continuar dentro del procedimiento, pero después puede existir una fase de contratación gestionada por la institución interesada.
Esta fase puede incluir entrevistas y otras evaluaciones. Solo después puede producirse una oferta.
Por tanto, superar las pruebas de EPSO dentro de CAST y conseguir un contrato son dos momentos diferentes.
¿Qué vía me conviene: EPSO o CAST?
Depende del tipo de puesto que estés buscando.
Si quieres desarrollar una carrera como funcionario permanente de la Unión Europea, sigue las oposiciones abiertas para personal permanente.
Si quieres optar a puestos de agente contractual, revisa CAST y las ofertas correspondientes.
Una vía no excluye necesariamente la otra si reúnes los requisitos. También existen agentes temporales y programas de prácticas.
Por eso, si tu objetivo es más amplio que «ser funcionario», utiliza nuestra página de empleo en la Unión Europea para comparar las oportunidades que están abiertas.
Otras formas de trabajar en la Unión Europea
Ser funcionario mediante una oposición EPSO es solo una de las posibilidades.
Las instituciones, agencias y organismos europeos también seleccionan agentes contractuales, agentes temporales y otros perfiles. Para estudiantes y titulados existen además programas de prácticas.
En Infoposiciones mantenemos dos recursos separados para estas intenciones:
- Empleo en la Unión Europea: ofertas abiertas, para consultar empleo y procesos vigentes.
- Prácticas en la Unión Europea: convocatorias abiertas, para localizar programas dirigidos a estudiantes y titulados.
Hacer unas prácticas no te convierte posteriormente en funcionario ni sustituye una oposición EPSO. Es una vía de acceso profesional diferente.
¿Hace falta experiencia internacional previa?
No para todas las oposiciones.
Un AD5 generalista no exige experiencia profesional previa. Tampoco establece como condición general haber trabajado antes en Bruselas, en otro Estado miembro o dentro de una institución europea.
En los procesos para especialistas puede ocurrir lo contrario. La experiencia profesional puede formar parte de los requisitos y la convocatoria determinará qué actividad se acepta.
Antes de descartar una oposición porque tu currículum no parezca suficientemente «internacional», comprueba los requisitos oficiales.
Qué debes comprobar antes de inscribirte
Antes de enviar la candidatura revisa el Notice of Competition y comprueba:
- el tipo de personal que se selecciona;
- la categoría y el grado;
- la titulación exigida;
- si necesitas experiencia profesional;
- los requisitos lingüísticos;
- las pruebas;
- la documentación que tendrás que acreditar;
- las fechas límite;
- qué ocurre después de superar el proceso.
No prepares una oposición actual únicamente con información de convocatorias anteriores. EPSO puede modificar requisitos y pruebas entre procesos.
Dónde consultar las oposiciones EPSO
Para comprobar una convocatoria debes acudir a EU Careers / EPSO.
Desde el portal oficial puedes consultar las oposiciones abiertas, revisar los tipos de pruebas y acceder a la documentación correspondiente a cada proceso.
Infoposiciones cumple otra función: ayudarte a localizar y entender las oportunidades.
Si buscas una oposición para convertirte en funcionario, utiliza esta guía junto con la convocatoria oficial de EPSO. Si buscas cualquier modalidad de trabajo en las instituciones, consulta Empleo en la Unión Europea. Y si todavía estás estudiando o acabas de terminar la carrera, revisa también las prácticas en instituciones y organismos de la UE.
Una carrera que no sea Derecho o Economía no te deja automáticamente fuera y tampoco todas las oposiciones exigen experiencia. Lo que determina si puedes participar son las bases del proceso concreto.
Y si superas una oposición, recuerda qué sucede después: puedes entrar en una lista de reserva, pero la contratación por una institución constituye una fase posterior.
