Cantabria convoca 100 plazas de Empleado de Servicios

La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria ha convocado 100 plazas de Empleado de Servicios, Grupo 3, como personal laboral fijo, mediante oposición y por turno libre. De ellas, seis plazas están reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

La convocatoria corresponde a la Orden PRE/134/2026, de 28 de agosto, publicada el 7 de septiembre de 2026 en el Boletín Oficial de Cantabria. Las 100 plazas proceden de dos ofertas de empleo público: 56 corresponden a la OEP de 2025 y 44 a la de 2026. En cada una de ellas se reservaron tres plazas para el turno de discapacidad.

Las bases completas de la convocatoria establecen un proceso especialmente sencillo en cuanto a estructura: la oposición consta de un único ejercicio eliminatorio tipo test, aunque será necesario obtener al menos 6 puntos sobre 12 para superarlo.

Distribución de las plazas

• 94 plazas por el sistema general de acceso libre.
• 6 plazas reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

Las personas con discapacidad pueden optar por el sistema general o por el cupo reservado, indicándolo en su solicitud. La convocatoria también contempla adaptaciones de tiempo y medios para quienes las necesiten y las soliciten en los términos previstos en las bases.

Si no se cubren todas las plazas reservadas a discapacidad, las vacantes se acumularán al turno general. Además, una persona que se presente por el cupo de discapacidad, supere el ejercicio y no consiga plaza en ese cupo podrá incorporarse al sistema general si su puntuación es superior a la de otros aspirantes de dicho turno.

Para participar se requiere estar en posesión de alguno de estos niveles de formación:

• Educación Primaria.
• Certificado de Escolaridad.
• Acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en Educación Secundaria Obligatoria.

Quienes hayan obtenido su titulación en el extranjero deberán disponer de la correspondiente homologación o, cuando proceda, del certificado de equivalencia.

También se considera que una persona está en condiciones de obtener el título si ya ha finalizado los estudios y ha abonado las tasas necesarias para su expedición, aunque todavía no disponga físicamente del documento. Todos los requisitos deben reunirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la incorporación como personal laboral fijo.

Por el nivel académico exigido, esta convocatoria puede resultar de interés para quienes también consulten las oposiciones de ordenanza, subalterno, conserje y perfiles auxiliares de servicios, aunque cada Administración fija sus propias funciones, requisitos y sistema selectivo.

Cómo es el examen

La oposición tiene un solo ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consiste en un cuestionario de:

• 60 preguntas tipo test.
• 4 preguntas adicionales de reserva.
• Cuatro respuestas alternativas por pregunta, con una sola correcta.
• 75 minutos de duración.

De las 60 preguntas ordinarias, 50 corresponden al programa de materias específicas y 10 al programa de materias comunes. Las preguntas de reserva se dividen en dos para cada bloque. El programa aplicable es el aprobado mediante la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto.

Cada respuesta correcta suma 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta resta 0,05 puntos. Las respuestas en blanco y las que contengan más de una opción marcada no puntúan.

El ejercicio se califica de 0 a 12 puntos y se necesitan 6 puntos para aprobarlo. Esta penalización implica que cuatro respuestas erróneas descuentan el valor de una respuesta correcta.

La fecha concreta todavía no figura en la convocatoria. Las bases indican que el examen se celebrará a partir del 1 de noviembre de 2026 y que el lugar y la fecha se publicarán posteriormente mediante resolución en el BOC y en el portal de empleo público de Cantabria.

Solicitudes, tasa y documentación

Las solicitudes deben cumplimentarse mediante la aplicación oficial OPEC@N.

Quienes dispongan de certificado digital pueden completar la presentación electrónicamente desde la propia aplicación. Las bases permiten también cumplimentar en OPEC@N la solicitud y el modelo 046 para su posterior presentación en soporte papel por alguno de los registros y medios admitidos legalmente.

En la presentación electrónica es importante descargar el justificante de registro una vez completada la inscripción, ya que es la confirmación indicada expresamente en las bases de que la solicitud ha quedado registrada.

La tasa de inscripción asciende a 12,63 euros, salvo que la persona aspirante esté incluida en alguno de los supuestos de exención previstos en la convocatoria.

Entre las personas exentas figuran quienes estén desempleados e inscritos en los Servicios Públicos de Empleo desde al menos un mes antes de publicarse la convocatoria, las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, determinadas víctimas del terrorismo y de violencia de género y los miembros de familias numerosas o monoparentales, con las condiciones de acreditación establecidas en las bases.

El pago de la tasa no sustituye la presentación de la solicitud: ambos trámites deben quedar realizados correctamente cuando corresponda.

Plazo de solicitudes

La convocatoria fue publicada en el BOC el 7 de septiembre de 2026 y establece un plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación. El vigésimo día es el domingo 27 de septiembre.

Al coincidir el último día con un día inhábil, el artículo 30.5 de la Ley 39/2015 establece que el vencimiento se prorroga hasta el primer día hábil siguiente. Por ello, la fecha final resultante es el lunes 28 de septiembre de 2026.

El Buscador de Convocatorias de Empleo del Punto de Acceso General muestra el 27 de septiembre como fecha indicativa y advierte expresamente de que su cómputo está sujeto a las reglas del artículo 30 de la Ley 39/2015.

Tramitación de urgencia y adjudicación

Otro aspecto relevante es que el procedimiento se somete a tramitación de urgencia con el objetivo declarado de agilizar la selección y contribuir a reducir la temporalidad en el empleo público.

Esto reduce a la mitad determinados plazos posteriores: habrá cinco días hábiles para subsanar solicitudes, cinco días naturales para formular reclamaciones relacionadas con los ejercicios y diez días naturales para presentar la documentación acreditativa una vez superado el proceso.

Tras finalizar la oposición, las personas que hayan superado el único ejercicio se ordenarán de mayor a menor puntuación y el tribunal no podrá declarar aprobadas a más personas que plazas convocadas. La elección de vacantes se realizará siguiendo ese orden definitivo de puntuación.

La información completa sobre requisitos, discapacidad, tasas, desarrollo del examen, calificación y documentación posterior puede consultarse en las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria.