62 plazas de Administrativo C1 en Cantabria: convocatoria 2026

El Gobierno de Cantabria ha convocado 62 plazas del Cuerpo Administrativo, subgrupo C1, de la Administración de la Comunidad Autónoma mediante oposición por turno libre. Cinco de las plazas están reservadas para personas con un grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33 %.

La convocatoria, publicada el 7 de septiembre de 2026 en el Boletín Oficial de Cantabria, reúne plazas procedentes de dos ofertas de empleo público: 27 son plazas desiertas de la OEP de 2025 y 35 corresponden a la OEP de 2026.

Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el 28 de septiembre de 2026 a través de la aplicación oficial OPEC@N. Las condiciones completas del proceso están recogidas en la Orden PRE/130/2026 y las bases de la convocatoria.

Las plazas pertenecen al Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, encuadrado en el subgrupo C1.

El reparto es el siguiente:

• 62 plazas en total.
• 57 plazas por el cupo general.
• 5 plazas reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

Por procedencia, 27 plazas corresponden a vacantes de la Oferta de Empleo Público de 2025 que quedaron desiertas, dos de ellas reservadas al cupo de discapacidad. Las otras 35 pertenecen a la Oferta de Empleo Público de 2026, con tres plazas reservadas.

El sistema de selección es exclusivamente de oposición, por lo que la convocatoria no incluye una fase posterior de valoración de méritos.

Para participar es necesario estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico, además de cumplir los requisitos generales establecidos en las bases comunes aplicables a los procesos selectivos de la Administración cántabra.

La convocatoria considera que una persona está en condiciones de obtener el título cuando ya ha finalizado los estudios y ha abonado las tasas correspondientes para su expedición, aunque todavía no disponga físicamente del documento.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se exige la correspondiente homologación o, cuando proceda, certificado de equivalencia.

Los requisitos deben reunirse al terminar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.

El Cuerpo Administrativo pertenece al subgrupo C1. Para quienes estén valorando otras posibilidades con este nivel académico, Infoposiciones cuenta con una guía sobre qué oposiciones se pueden preparar después de Bachillerato y otra para identificar las oposiciones que encajan con cada titulación y perfil.

Las bases establecen un plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria, que tuvo lugar el 7 de septiembre.

El vigésimo día natural es el domingo 27 de septiembre. Al ser inhábil el último día del plazo, el vencimiento pasa al lunes 28 de septiembre de 2026, conforme a la regla de cómputo prevista en el artículo 30 de la Ley 39/2015. Por tanto, esta fecha deriva del cómputo legal del plazo y no de una fecha de cierre escrita expresamente en la Orden.

La solicitud debe cumplimentarse en OPEC@N. Las bases permiten tanto presentación electrónica como la cumplimentación mediante la aplicación para su posterior presentación por los medios admitidos legalmente.

Quienes hagan la presentación electrónica deben descargar el justificante de registro de la solicitud para comprobar que la inscripción se ha registrado correctamente.

La tasa establecida para participar en el proceso es de 12,63 euros, salvo que resulte aplicable alguna de las exenciones previstas en la convocatoria.

Entre los colectivos exentos figuran las personas desempleadas inscritas como tales en los servicios públicos de empleo con al menos un mes de antelación a la publicación de la convocatoria, las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, determinados miembros de familias numerosas o monoparentales y otros supuestos previstos expresamente en las bases.

La convocatoria advierte de que pagar la tasa no sustituye la presentación de la solicitud. Ambos trámites deben quedar realizados correctamente cuando sean exigibles.

La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

El primer ejercicio será un cuestionario de 80 preguntas tipo test más cuatro de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. El tiempo disponible será de 75 minutos.

Cada respuesta correcta suma 0,25 puntos y cada error resta 0,0625. Las preguntas en blanco no puntúan. El ejercicio tiene una puntuación máxima de 20 puntos y es necesario conseguir al menos 10 para superarlo.

El segundo ejercicio será un cuestionario práctico de 50 preguntas más dos de reserva, relacionado con uno o varios supuestos y con cuatro alternativas por pregunta. Tendrá una duración máxima de 90 minutos.

En esta prueba cada respuesta correcta suma 0,2 puntos y cada error resta 0,1. Para aprobar será necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10.

La convocatoria no fija todavía el día concreto del primer ejercicio, pero sí establece que no se celebrará antes del 1 de noviembre de 2026.

El lugar y la fecha se comunicarán posteriormente mediante una resolución que se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria y en el portal de empleo público autonómico.

El temario aplicable es el aprobado por la Orden PRE/76/2024, con los cambios introducidos en febrero de 2026 mediante la Orden PRE/12/2026. Las bases precisan además que, en cada examen, se tendrá en cuenta la legislación que esté vigente en la fecha de celebración de la prueba.

Una particularidad de este proceso es la aplicación de la tramitación de urgencia. La Administración justifica esta decisión por el objetivo de reducir la temporalidad y agilizar la ejecución de las ofertas de empleo.

Esto reduce determinados plazos durante el procedimiento:

• La subsanación de solicitudes será de cinco días hábiles.
• Las reclamaciones frente a los resultados de los ejercicios tendrán un plazo de cinco días naturales.
• Quienes superen el proceso dispondrán de diez días naturales para presentar la documentación acreditativa exigida.

Estos plazos son distintos del periodo inicial de 20 días naturales disponible para solicitar la participación.

La convocatoria incorpora otra consecuencia práctica para quienes no consigan una de las 62 plazas. Una vez terminado el proceso se confeccionará una bolsa de empleo para posibles nombramientos temporales de funcionarios interinos.

Para poder formar parte de ella será necesario haber superado, como mínimo, el primer ejercicio eliminatorio.

El orden de la bolsa tendrá en cuenta primero el número de ejercicios superados y después la puntuación obtenida en las pruebas aprobadas. Esto amplía el posible efecto del proceso más allá de las plazas de funcionario de carrera convocadas inicialmente.

Toda la regulación del procedimiento, incluidos los requisitos, adaptaciones para personas con discapacidad, sistema de calificación y formación de la bolsa, puede consultarse en las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria.