Mejores portales de empleo en España en 2026: guía para buscar trabajo
30 junio, 2026
Desajuste laboral en el mercado de trabajo en España: sobran parados y faltan candidatos
Un informe del SEPE revela que el 43% de vacantes son de difícil cobertura.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través del Observatorio de las Ocupaciones, ha publicado la tercera edición de su informe sobre el mercado laboral en España. El estudio analiza los desajustes entre oferta y demanda, detalla el volumen de vacantes, identifica las ocupaciones más difíciles de cubrir y explica las principales causas por las que las empresas no encuentran los perfiles que necesitan.
Tabla de contenidos
Un mercado laboral con paradoja estructural
España combina la tasa de paro más alta de la Unión Europea con un volumen creciente de vacantes sin cubrir. En el cuarto trimestre de 2024 se registraron 89.189 vacantes, un 9,16 % más que el año anterior, de las cuales el 42,93 % eran de difícil cobertura. Esta paradoja refleja un problema estructural que frena la productividad y el crecimiento económico.
Causas de los desajustes
Las causas principales detectadas son:
- Falta de candidatos: no hay suficientes personas interesadas o disponibles.
- Falta de experiencia: requisito no cumplido en gran parte de los solicitantes.
- Falta de competencias técnicas y formación: déficit de perfiles cualificados, especialmente en FP.
- Desacuerdo en condiciones laborales: salarios, horarios, jornadas y movilidad.
- Otras causas: carencia de idiomas, competencias digitales o personales.
Sectores con mayores dificultades
El sector servicios concentra el 84 % de las vacantes, seguido de la industria (10 %) y la construcción (5 %). En los tres sectores más del 40 % de las vacantes tardan más de 90 días en cubrirse.
| Sector | % de vacantes de difícil cobertura | Ejemplos de actividades afectadas |
|---|---|---|
| Servicios | 43,3 % | Hostelería, transporte, sanidad, comercio |
| Construcción | 44,4 % | Construcción especializada, fontanería, electricidad |
| Industria | 39,2 % | Alimentación, química, reparación de maquinaria |
Ocupaciones más afectadas
Entre las ocupaciones con mayor dificultad de cobertura destacan camareros, cocineros, conductores de camiones, albañiles, personal de limpieza e ingenieros industriales. La siguiente tabla recoge el top 10 de ocupaciones según frecuencia en las encuestas EAL y SEPE:
| Puesto | Situación |
|---|---|
| Camareros asalariados | Muy difícil cobertura |
| Cocineros asalariados | Muy difícil cobertura |
| Conductores de camiones | Muy difícil cobertura |
| Albañiles | Muy difícil cobertura |
| Personal de limpieza | Alta demanda no cubierta |
| Ingenieros industriales y de producción | Difícil cobertura |
| Operarios de manufactura | Escasez de perfiles |
| Vendedores y dependientes | Rotación alta, vacantes recurrentes |
| Agentes comerciales | Problemas de cobertura |
| Supervisores de construcción | Dificultad persistente |
Escasez vs exceso de candidatos
El indicador de disponibilidad del SEPE muestra que algunas ocupaciones sufren falta de candidatos, mientras que en otras existe exceso de demandantes. Ejemplos:
| Ocupaciones con escasez | Ocupaciones con exceso |
|---|---|
| Oficiales y operarios artesanos | Cuidadores de niños en domicilios |
| Artistas creativos e interpretativos | Asistentes personales / de compañía |
| Mozos de equipaje | Trabajadores cualificados en huertas e invernaderos |
| Vendedores no clasificados | Empleados administrativos en oficinas |
| Operarios de limpieza | Ordenanzas y conserjes |
Diferencias territoriales
El anexo autonómico refleja disparidades claras: Madrid y Cataluña superan el 10 % de empresas con vacantes, mientras en Cantabria, Extremadura, Navarra o La Rioja no llegan al 4 %. Andalucía y Canarias presentan tasas de paro superiores al 13 % pero también fuertes dificultades para encontrar candidatos.
En la Región de Murcia, más del 54 % de las vacantes declaradas son de difícil cobertura, mientras que en Extremadura el porcentaje baja al 26 %. En los archipiélagos, factores como la movilidad limitada y el acceso a la vivienda agravan los problemas de cobertura.
El papel de la formación
El informe enfatiza la necesidad de reforzar la Formación Profesional. La carencia de titulados en ramas industriales y técnicas es una de las causas recurrentes del desajuste, junto a la falta de relevo generacional en determinados oficios.
Perspectivas y retos hacia 2027
El indicador de disponibilidad proyecta que, de no actuar, los desajustes se intensificarán en oficios como operarios cualificados y personal de limpieza. En cambio, profesiones vinculadas al cuidado y asistencia personal seguirán acumulando un exceso de demandantes.
La digitalización, los cambios demográficos y las nuevas formas de organización empresarial añaden complejidad a este escenario, exigiendo políticas activas de empleo más específicas y coordinadas.
El informe de 2025 evidencia que España afronta un desajuste persistente entre oferta y demanda de empleo. Mientras miles de personas buscan trabajo, las empresas no logran cubrir vacantes esenciales. La respuesta requiere una triple estrategia: dignificación de condiciones laborales, impulso de la formación técnica y fomento de la movilidad geográfica y sectorial.
Acceso al informe y anexos
- El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2025
- Anexo I- Información autonómica del ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2025
- Presentación: El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2025
