Oposiciones Enfermería Pediátrica SACYL 2025: 65 plazas por concurso‑oposición

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El Servicio de Salud de Castilla y León ha convocado un proceso selectivo por concurso‑oposición para cubrir 65 plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica, con nombramiento como personal estatutario fijo. Las plazas proceden de las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2024 y refuerzan el área pediátrica en el sistema sanitario público de Castilla y León.​

Plazas convocadas y turnos

La Orden SAN/1395/2025, de 2 de diciembre, establece la convocatoria de 65 plazas de Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica del SACYL. De ellas, 7 se reservan para el turno de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%, y las 58 restantes se adscriben al turno de acceso libre.​

Las plazas que queden sin cubrir en el turno de discapacidad se acumularán al turno libre, respetando siempre el límite de que el número de aspirantes que superen la fase de oposición no supere el 250% de las plazas convocadas por turno, salvo empates en la nota de corte. Cada aspirante solo puede participar en uno de los turnos (libre o discapacidad).​

Requisitos y titulación

Los requisitos generales son los habituales en los procesos estatutarios del SACYL: nacionalidad española o supuestos de la Unión Europea y tratados de libre circulación, edad mínima de 16 años sin superar la edad de jubilación forzosa, y capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la categoría. Además, no se puede ostentar ya la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de ningún Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores, ni hallarse inhabilitado, debiendo acreditarse también la ausencia de condenas por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales y trata de seres humanos mediante certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.​

En cuanto a la titulación específica, se exige poseer el Título de Graduado o Diplomado Universitario en Enfermería y el título de Especialista en Enfermería Pediátrica, o un título equivalente según los distintos planes de estudios, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones extranjeras, es necesaria la credencial de homologación o reconocimiento de equivalencia emitida por el órgano competente.​

Para el turno de discapacidad, además de los requisitos anteriores, es obligatorio tener reconocido y actualizado un grado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el órgano competente en servicios sociales. Esta discapacidad debe existir en la fecha de fin de plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso, debiendo comunicarse cualquier cambio al órgano gestor; si no se acredita o no se cumplen los requisitos, el aspirante puede ser incluido de oficio en el turno libre previa regularización de la tasa.​

Sistema selectivo: concurso-oposición

El sistema de selección es el de concurso‑oposición, con una fase de oposición de carácter eliminatorio y una fase de concurso en la que se valoran los méritos de quienes hayan superado el examen. La puntuación máxima global es de 250 puntos: 150 puntos para la oposición (60%) y 100 para el concurso (40%).​

Fase de oposición

La fase de oposición consta de un único ejercicio tipo test, idéntico para ambos turnos:​

• Cuestionario de 90 preguntas más 10 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta.
• Contenido ajustado al programa oficial recogido en el anexo II, que combina una parte general (organización del sistema sanitario, Estatuto del personal estatutario, derechos y deberes de los pacientes, calidad asistencial, seguridad del paciente, protección de datos, igualdad, prevención de riesgos laborales, sistemas de información) y una parte específica de enfermería pediátrica.​

En la parte específica se incluyen, entre otros, el crecimiento y desarrollo infantil, vacunaciones, salud del niño sano, patologías pediátricas prevalentes, cuidados de enfermería en el recién nacido, lactante, preescolar y escolar, urgencias pediátricas, atención al niño con patología crónica, hospitalización pediátrica, cuidados en UCI pediátrica y neonatal y trabajo con la familia y el entorno escolar.​

Todas las preguntas tienen el mismo valor; las respuestas erróneas penalizan una fracción del valor de un acierto (según especifica el anexo), mientras que las no contestadas no puntúan ni penalizan. La duración máxima del ejercicio es de 105 minutos, incluyendo el tiempo para las preguntas de reserva.​

La calificación del examen va de 0 a 150 puntos. Para aprobar la oposición, cada aspirante debe alcanzar al menos el 60% de la puntuación obtenida a partir de la media de las 10 mejores calificaciones, estableciéndose además un número mínimo de respuestas correctas común para ambos turnos. El Tribunal publica la plantilla de respuestas correctas en un plazo de dos días hábiles tras el examen y se abre un plazo de cinco días hábiles para alegaciones; resueltas estas, se publican las calificaciones y la relación de aspirantes que superan la fase de oposición.​

Fase de concurso

La fase de concurso solo se aplica a quienes hayan superado la oposición y se basa en los méritos acreditados hasta el último día del plazo de solicitudes, que deben presentarse en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de los aprobados de la oposición. El máximo de la fase es de 100 puntos, distribuidos en dos apartados: hasta 60 puntos por experiencia profesional y hasta 40 puntos por formación, docencia, investigación y otras actividades.​

En experiencia profesional se valoran los servicios prestados en la categoría equivalente (Enfermería pediátrica o en los puestos que determine el baremo) en distintos tipos de centros e instituciones:​

• Servicios en la categoría en centros e instituciones del Sistema Nacional de Salud, de otros sistemas públicos de salud de la UE, en instituciones sociosanitarias públicas y centros del Ministerio de Defensa: 0,30 puntos por mes completo.
• Servicios en mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: 0,30 puntos por mes.
• Servicios en puestos directivos asistenciales en centros sanitarios públicos: 0,15 puntos por mes.
• Servicios en fundaciones públicas, centros concertados y centros privados sanitarios o sociosanitarios, con coeficientes inferiores (en general entre 0,10 y 0,05 puntos por mes), además de otros servicios en sistemas públicos de salud europeos con baremación reducida.

Se establecen reglas específicas para el cómputo de servicios a tiempo parcial, la atención continuada y la existencia de períodos solapados, tomando siempre el criterio más favorable a la persona aspirante.​

En el apartado de formación y otros méritos se valoran, entre otros: expediente académico del título de Enfermería, formación continuada acreditada relacionada con la categoría o materias transversales (igualdad, violencia de género, informática, gestión sanitaria, prevención de riesgos, seguridad del paciente), formación especializada y estudios de posgrado (otras especialidades de enfermería, másteres, doctorado), experiencia docente (universidad, formación continuada, tutorización de residentes) y actividad investigadora (publicaciones, capítulos de libros, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación).​

El Tribunal publica una valoración provisional de méritos por turnos, con la puntuación de cada apartado y la total, y concede un plazo de 10 días hábiles para alegaciones sin admitir nuevos méritos. La valoración definitiva se incorpora a la Orden de la Consejería de Sanidad que declara los aspirantes que han superado el proceso selectivo, ordenados por puntuación total. Los empates se resuelven aplicando, por este orden, mayor puntuación en la oposición, mayor puntuación en el concurso, mayor puntuación en experiencia profesional, luego en formación y, finalmente, el orden alfabético según la letra del sorteo vigente.​

Solicitudes, tasas y desarrollo del proceso

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León; en esta convocatoria, se extiende hasta el 13 de enero de 2026. Las solicitudes deben dirigirse al órgano gestor indicado en el anexo V y formularse en el modelo oficial, acompañadas del justificante de pago de la tasa de examen o la documentación que acredite la exención o bonificación.​

La presentación se realiza preferentemente de forma electrónica, a través del Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, accediendo desde la aplicación de procesos selectivos del Portal de Salud de Castilla y León (https://procesosselectivos.saludcastillayleon.es) y la sede electrónica (tramitacastillayleon.jcyl.es). También se pueden utilizar los demás registros previstos en la Ley 39/2015, aunque la convocatoria recomienda expresamente la vía telemática.​

La tasa por derechos de examen se gestiona mediante el modelo 046, seleccionando la tasa correspondiente a la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica; el pago debe efectuarse dentro del plazo de solicitudes y no puede subsanarse fuera de plazo, salvo determinados supuestos en el caso de familias numerosas. La orden detalla los casos de exención y bonificación (familia numerosa con determinados límites de renta, discapacidad, etc.) y la documentación que debe presentarse.​

Una vez cerrado el plazo, se publican listas provisionales de admitidos y excluidos, con indicación del turno y de las causas de exclusión, abriéndose 10 días hábiles para reclamaciones y subsanación. Posteriormente se aprueban las listas definitivas y, en la misma resolución, se señala la fecha, hora y lugar de realización del ejercicio de oposición, con al menos 15 días hábiles de antelación.​

Nombramiento, destinos y toma de posesión

Finalizado el proceso, el Tribunal remite al órgano convocante la propuesta con la relación de aspirantes que han superado el concurso‑oposición, ordenados por puntuación y dentro del número de plazas convocadas. La Orden que aprueba la relación de aprobados incluye la oferta de vacantes, una relación complementaria de aspirantes para posibles futuros nombramientos y la valoración definitiva de méritos, y se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León.​

Los aspirantes que han superado el proceso disponen de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación para presentar ante la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional la documentación acreditativa de la titulación exigida, las declaraciones responsables de no haber sido separados ni estar inhabilitados, de no ser estatutarios fijos en la misma categoría (o la renuncia al nombramiento anterior) y un certificado médico oficial que acredite la aptitud para el desempeño de las funciones propias de la categoría; quienes acceden por el turno de discapacidad deben aportar además una certificación específica de aptitud actualizada.​

Tras comprobar el cumplimiento de requisitos y adjudicar los destinos según el orden de puntuación y las preferencias, la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional efectúa el nombramiento como personal estatutario fijo de Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica del SACYL, que se publica en el BOCYL. Las personas nombradas disponen de un mes desde el día hábil siguiente a la publicación para tomar posesión en la plaza adjudicada; la falta de incorporación en plazo, sin causa justificada apreciada por el órgano competente, implica la pérdida del derecho al nombramiento.​

Todas las resoluciones relativas al proceso (listas de admitidos y excluidos, fechas de examen, plantillas de respuestas, calificaciones, valoración de méritos y relación de aprobados) se publican en las gerencias de salud, en la sede del tribunal y en el Portal de Salud de Castilla y León, además de poder consultarse a través del teléfono de información 012.

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