El Ayuntamiento de Ávila convoca 9 plazas de Agente de Policía Local

El Ayuntamiento de Ávila convoca 9 plazas de Agente de Policía Local. Consulta requisitos, pruebas y plazo.

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Descripción de la convocatoria

El Ayuntamiento de Ávila ha convocado un proceso selectivo para cubrir nueve plazas de Agente de Policía Local mediante el sistema de oposición libre.

Las plazas pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, y están clasificadas en el grupo C, subgrupo C1.

La convocatoria incluye:

7 plazas por turno libre, de las cuales 1 se reserva a militares profesionales de tropa y marinería con más de cinco años de servicio.
2 plazas por turno de movilidad, destinadas a funcionarios de la misma categoría procedentes de otros cuerpos de Policía Local de Castilla y León.

Requisitos de participación

Podrán participar en el proceso quienes cumplan, entre otros, los siguientes requisitos:

Tener la nacionalidad española.
Haber cumplido 18 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer el título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Estar en posesión de los permisos de conducir A-2 y B.
Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
Comprometerse mediante declaración jurada a portar y utilizar armas en los casos legalmente previstos.
Acreditar la aptitud física mediante certificado médico oficial.

Los aspirantes del turno de movilidad deberán tener cinco años de antigüedad como agentes de policía local en Castilla y León.

Plazo y forma de solicitud

El plazo para presentar solicitudes finaliza el 28 de octubre de 2025 (20 días naturales desde la publicación en el BOE).

Las solicitudes deberán presentarse:

En el Registro General del Ayuntamiento de Ávila,
O a través de la Sede Electrónica municipal: https://sede.avila.es

La tasa de examen es de 12,50 €, salvo en los supuestos de exención o reducción previstos (personas desempleadas, familias numerosas, víctimas de terrorismo o violencia de género, entre otros).

Sistema de selección

El sistema selectivo es el de oposición (para turno libre) y concurso-oposición (para turno de movilidad).

Fase de oposición

Consta de cuatro pruebas eliminatorias:

Prueba física
Comprende cinco ejercicios:
- Salto de longitud con los pies juntos
- Lanzamiento de balón medicinal
- Carrera de 60 metros lisos
- Carrera de 1.000 metros lisos
- Natación (25 metros estilo libre)
Las marcas mínimas varían según el sexo y la edad, oscilando entre 2,30 m (salto) y 3’30” (carrera 1.000 m) para hombres, y 1,90 m / 4’25” para mujeres.
Prueba de conocimientos
Dos ejercicios tipo test:
- Cuestionario de 50 preguntas sobre los temas de los grupos A, B y C.
- Ejercicio práctico en formato tipo test sobre materias jurídicas y policiales.
  Ambos ejercicios se califican de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos en cada uno para superarlos.
Prueba psicotécnica
Incluye cuestionarios de aptitud y personalidad, valorando razonamiento lógico, atención, estabilidad emocional, empatía y trabajo en equipo. Calificación: Apto/No apto.
Reconocimiento médico
Examen de salud según los criterios de exclusión médica establecidos en las bases (IMC entre 18,5 y 29,9, visión y audición adecuadas, ausencia de patologías limitantes, etc.).

Curso selectivo de formación

Quienes superen la oposición deberán realizar un curso básico de formación en la Escuela Regional de Policía Local de Castilla y León, con periodo de prácticas obligatorio.

Durante el curso, los aspirantes tendrán la condición de funcionarios en prácticas y percibirán las retribuciones correspondientes.

Temario

El programa se divide en tres bloques:

Grupo A: Derecho constitucional, administrativo y régimen local.
Grupo B: Derecho penal, procedimiento penal, seguridad ciudadana y tráfico.
Grupo C: Normativa y ordenanzas municipales de Ávila.

En total, el temario comprende más de 60 temas, que incluyen desde la Constitución Española hasta la normativa local sobre convivencia, circulación, animales y medio ambiente urbano.