Cuánto cobra un profesor de Religión en Infantil y Primaria en 2026

Conocer cuánto cobra un profesor o profesora de Religión en 2026 exige atender a una estructura salarial distinta a la del resto del profesorado funcionario. En este artículo se detalla el sueldo del profesorado de Religión Católica en Infantil y Primaria, según las tablas oficiales de nómina para 2026, con importes brutos y desglosados por horas lectivas.

Las cuantías que se recogen corresponden a la Nómina 2026 del profesorado de Religión Católica de Infantil y Primaria, publicada por organización sindical, y reflejan los importes vigentes tras los incrementos retributivos aplicables al sector público. openFile-religión

Todos los importes indicados son retribuciones brutas, antes de retenciones fiscales o cotizaciones.

Particularidades del profesorado de Religión

A diferencia del resto del profesorado de Infantil y Primaria, el profesorado de Religión:

• No cobra un salario fijo mensual estándar, sino en función del número de horas asignadas.
• Percibe retribuciones proporcionales desde 1 hasta 25 horas.
• Tiene reconocidos trienios y sexenios, con cuantías específicas.
• Puede percibir indemnizaciones por residencia, con importes distintos en islas menores.

La tabla oficial recoge todas las combinaciones posibles de horas lectivas, lo que explica la amplitud del abanico salarial.

Cuánto cobra un profesor de Religión con jornada completa en 2026

La jornada máxima reflejada en la tabla es de 25 horas semanales.

Retribución mensual con 25 horas

• Sueldo base: 1.199,52 €
• Complemento profesorado Religión: 915,92 €
• Indemnización residencia TF y Gran Canaria: 175,39 €
• Indemnización isla menor: 502,35 €

Estos importes configuran la base salarial, a la que se añaden antigüedad y formación cuando proceda.

Trienios y sexenios (25 horas)

• Trienio: 43,54 €
• Trienio isla menor: 35,29 €
• Sexenios:
  • 1.º: 69,49 €
  • 2.º: 157,16 €
  • 3.º: 273,95 €
  • 4.º: 433,73 €
  • 5.º: 480,81 €

El PDF aclara expresamente que la paga extra de sexenios equivale al valor del sexenio acumulado. openFile-religión

Cuánto cobra un profesor de Religión según número de horas

El salario disminuye de forma proporcional a las horas asignadas. Algunos ejemplos representativos:

20 horas semanales

• Sueldo base: 959,62 €
• Complemento Religión: 732,74 €
• Trienio: 34,83 €
• 1.º sexenio: 55,59 €
• 5.º sexenio: 384,65 €

15 horas semanales

• Sueldo base: 719,71 €
• Complemento Religión: 549,55 €
• Trienio: 26,12 €
• 1.º sexenio: 41,69 €
• 5.º sexenio: 288,49 €

10 horas semanales

• Sueldo base: 479,81 €
• Complemento Religión: 366,37 €
• Trienio: 17,42 €
• 1.º sexenio: 27,80 €
• 5.º sexenio: 192,32 €

Estos importes muestran la proporcionalidad estricta del salario en función de la carga horaria.

Pagas extraordinarias del profesorado de Religión

El profesorado de Religión percibe dos pagas extraordinarias al año, con los siguientes conceptos:

• Extra sueldo + destino (25 h): 1.466,94 €
• Extra trienio (25 h): 31,74 €
• Extra componente (aplicación LPGE): 323,81 €

A menor número de horas, estos importes se reducen proporcionalmente, tal como recoge la tabla completa. openFile-religión

Diferencias respecto a otros docentes de Primaria

Las principales diferencias frente al profesorado funcionario de Primaria son:

• El salario no es fijo, depende de horas asignadas.
• La estructura incluye complemento específico de Religión.
• Las indemnizaciones por residencia tienen mayor peso.
• La progresión salarial depende tanto de antigüedad como de carga lectiva.

Resumen: sueldo del profesorado de Religión en 2026

• El sueldo del profesorado de Religión en Infantil y Primaria en 2026 varía entre 1 y 25 horas semanales.
• Con jornada máxima, el sueldo base coincide con el grupo A2, pero la estructura es distinta.
• Trienios y sexenios están reconocidos, con importes específicos.
• Las pagas extraordinarias incluyen sueldo, trienios y componente adicional.

No existe una cifra única: el salario depende directamente del número de horas asignadas, además de la antigüedad y la formación acreditada.

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Fuente: anpecanarias.es

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