Convocatoria de 17 plazas para Veterinarios en la Administración del Principado de Asturias

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA CONVOCATORIA

La Administración del Principado de Asturias ha abierto un proceso selectivo para cubrir un total de 17 plazas en el Cuerpo de Veterinaria, correspondientes al Grupo A, Subgrupo A1. Estas plazas se distribuyen en dos modalidades: Turno de acceso libre y Turno de promoción interna.

• Proceso selectivo: Concurso-Oposición
• Tipo de Acceso: Turno libre / Turno promoción interna
• Plazas disponibles: 17 en total
  • 8 plazas para Promoción Interna Ordinaria.
  • 9 plazas para Acceso libre Ordinario.
• Tipo de vinculación: Fijo
• Titulación requerida: Título de Grado o Licenciado en Veterinaria.

El proceso selectivo se regirá por las bases de la convocatoria y estará sujeto a la normativa aplicable del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 39/2015 y la Ley del Principado de Asturias 2/2023 de empleo público. A continuación, detallamos los aspectos más importantes de esta convocatoria.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO

Los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos generales y específicos para poder participar en este proceso selectivo. Entre los requisitos generales, se destacan los siguientes:

1. Nacionalidad: Los aspirantes deben tener nacionalidad española o ser nacionales de algún Estado miembro de la Unión Europea o de algún estado con acuerdos internacionales relacionados con la libre circulación de trabajadores.
2. Capacidad funcional: Los aspirantes deben contar con la capacidad física y psíquica necesaria para desarrollar las funciones del puesto.
3. Edad: Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación.
4. No haber sido inhabilitado para ejercer funciones públicas, ni haber sido separado de un puesto en la Administración Pública mediante expediente disciplinario.
5. Titulación requerida: Es imprescindible estar en posesión del título de Veterinaria o tenerlo en condiciones de obtener antes del plazo final de presentación de solicitudes.

Los aspirantes que opten por el turno de promoción interna deben cumplir requisitos adicionales, como ser funcionarios de carrera del Cuerpo o escala del subgrupo A2 de la Administración del Principado de Asturias y haber prestado al menos dos años de servicio activo.

CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD

La presentación de solicitudes se realiza exclusivamente de manera telemática a través del portal del Instituto Asturiano de Administración Pública (IAAP). Las personas interesadas deberán seguir estos pasos:

1. Acceder al portal del IAAP: https://iaap.asturias.es.
2. Buscar la convocatoria en el apartado «Convocatorias de selección» y hacer clic en «inscribirme».
3. Plazo de solicitud: El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). En este caso, el plazo finalizará el 21 de abril de 2025.
4. Tasa de inscripción: Los aspirantes deberán abonar una tasa de 42,85 euros para formalizar su inscripción. La exención de pago está disponible para personas con discapacidad, así como para aquellos que estén inscritos como desempleados durante al menos un mes.

ESTRUCTURA DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo consta de varias fases:

1. Fase de Oposición: Compuesta por pruebas de carácter eliminatorio y obligatorio, divididas en dos partes:
   • Primera prueba: Un examen tipo test con preguntas sobre las materias del programa. Este examen se evaluará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo.
   • Segunda prueba: Consistirá en la resolución de casos prácticos y será evaluada de 0 a 30 puntos, también necesitando un mínimo de 15 puntos para ser aprobada.
2. Fase de Concurso: Para aquellos que hayan superado la fase de oposición, en esta fase se valorarán los méritos adicionales, como la experiencia laboral en la Administración Pública o la formación recibida en áreas relacionadas con el puesto. Esta fase otorgará un máximo de 15 puntos adicionales.

CALIFICACIÓN Y SELECCIÓN

Los resultados del proceso selectivo se determinarán mediante la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la fase de concurso. La propuesta de nombramiento se basará en el orden de puntuación, seleccionando a los aspirantes con las mejores calificaciones hasta cubrir el número de plazas disponibles.

En caso de empate entre los aspirantes, se seguirá un criterio de desempate, comenzando por la puntuación obtenida en la segunda prueba. Si el empate persiste, se aplicarán otros criterios, como la antigüedad o un sorteo público.

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