Oferta de empleo público
La oferta de empleo público asegura un proceso de selección justo, basado en el mérito y la capacidad.
Glosario del empleo público
Publicación de resultados
La publicación de resultados marca el final de una o varias fases del proceso selectivo y es un paso necesario antes de proceder al nombramiento de los aspirantes que han superado todas las pruebas.
Personal estatutario
Este régimen está regulado por un estatuto propio, conocido como el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, que establece sus derechos, deberes, condiciones laborales, y la organización de su carrera profesional.
Listas de espera
Se refieren a un conjunto de aspirantes que, habiendo participado en un proceso selectivo (como una oposición o concurso-oposición), no han obtenido una plaza fija debido a que la oferta de puestos es menor que el número de aspirantes aprobados.
Funcionario interino
El funcionario interino aporta flexibilidad a la Administración Pública al cubrir necesidades temporales y urgentes.
Escala
La escala permite una clasificación detallada y especializada de los funcionarios según sus funciones, responsabilidades y competencias.
Concurso-oposición
El concurso-oposición es un sistema de selección ampliamente utilizado en el empleo público que combina la valoración de méritos y la superación de pruebas selectivas.
Comisión de servicios
La «comisión de servicios» es una figura administrativa dentro del empleo público que permite a un funcionario ocupar temporalmente un puesto de trabajo distinto al que ocupa de manera habitual, ya sea en la misma administración o en una diferente.
Bolsa de trabajo
Para los aspirantes a empleo público, formar parte de una bolsa de trabajo ofrece la posibilidad de trabajar en la administración, ganar experiencia y estar mejor preparados para futuras oposiciones.
Aprobado
El «aprobado» no solo mide el conocimiento y las habilidades del candidato, sino que también garantiza que aquellos que ingresen al servicio público tengan la preparación adecuada para desempeñar sus funciones de manera efectiva y conforme a los estándares exigidos.