El Ayuntamiento de Talavera de la Reina convoca 6 plazas de Peón

Descripción de la convocatoria

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) ha convocado 6 plazas de Peón de la plantilla municipal, en régimen de personal laboral fijo y mediante el sistema de oposición libre, conforme a las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025.

Las plazas se integran en el Grupo AP (subgrupo V) del convenio colectivo municipal, y pertenecen a la categoría de personal de oficios, dentro de la Administración Especial.

Categoría / Grupo profesional	Nº de plazas	Tipo de acceso / turno
Peón (Grupo AP / Subgrupo V)	6	Turno libre

El proceso selectivo se regirá por los principios de igualdad, mérito y capacidad, y por lo dispuesto en la legislación estatal, autonómica y local sobre función pública y empleo público.

Requisitos de participación

Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes:

• Nacionalidad: española o de otro Estado miembro de la Unión Europea.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: no se exige titulación académica para participar, de acuerdo con el Grupo AP.
• Permiso de conducción: se requiere permiso de conducir tipo B en vigor.
• Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Discapacidad (si aplica): las personas aspirantes con discapacidad deberán acreditar su grado y, en su caso, podrán solicitar adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las pruebas.

Estos requisitos deberán mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato como personal laboral fijo.

Solicitud y plazo de presentación

El plazo de solicitud es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE nº 247, de 14 de octubre de 2025), es decir, hasta el 11 de noviembre de 2025.

Formas de presentación

• Presencialmente, en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento, acompañando el justificante del pago de la tasa.
• Telemáticamente, a través del registro electrónico municipal.
• Por registro o correo administrativo, conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común.

El modelo de solicitud está disponible en la página web www.talavera.es y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.

Tasa por derechos de examen

El importe de la tasa es de 7,00 €.

Formas de pago:

• En línea, mediante el Portal Tributario Municipal.
• En efectivo, en cualquiera de las entidades colaboradoras (CaixaBank, Banco Santander, Caja Rural CLM, Ibercaja, Globalcaja, etc.).

Están exentas de pago las personas inscritas como demandantes de empleo, condición que se verificará de oficio.

No se devolverá la tasa en caso de exclusión o desistimiento.

Sistema selectivo

El sistema de selección será por oposición, con dos ejercicios eliminatorios:

Primer ejercicio: prueba práctica

• Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las tareas propias del puesto de Peón (limpieza, jardinería, albañilería, mantenimiento, etc.).
• Se valorará la rapidez, precisión y destreza.
• Calificación: de 0 a 10 puntos (mínimo 5 para aprobar).
• Este ejercicio representa el 75 % de la puntuación total de la oposición.

Segundo ejercicio: prueba teórica

• Cuestionario tipo test de 40 preguntas (más 5 de reserva) sobre el temario oficial.
• Duración: 60 minutos.
• Penalización: cada error resta 1/3 de una respuesta correcta.
• Calificación: de 0 a 10 puntos (mínimo 5 para aprobar).
• Este ejercicio supone el 25 % de la nota final.

La puntuación final de la oposición se calculará ponderando ambos ejercicios según los porcentajes indicados.

En caso de empate, prevalecerá la mayor nota del primer ejercicio; de persistir, se aplicará el orden alfabético comenzando por la letra U (sorteo Función Pública 2025).

Temario

El temario consta de 8 temas, agrupados en materias comunes y específicas.

Materias comunes

1. Constitución Española de 1978: Título Preliminar y Título I (Derechos y deberes fundamentales).
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II (El municipio) y Título X (Organización de los municipios de gran población).

Materias específicas

1. Albañilería y fontanería: materiales, herramientas, averías y reparaciones básicas.
2. Jardinería: funciones, herramientas, técnicas de mantenimiento y enfermedades de las plantas.
3. Limpieza: productos químicos, útiles y técnicas básicas.
4. Electricidad: instalaciones, averías, canalizaciones y alumbrado.
5. Carpintería y cerrajería: tipos de madera, herramientas, mantenimiento y reparaciones básicas.
6. Prevención de Riesgos Laborales: objeto, principios y obligaciones básicas (Ley 31/1995).
7. Igualdad de género: principios de la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 12/2010 de Castilla-La Mancha.
8. Gestión de residuos y puntos limpios: conceptos generales.

Desarrollo del proceso

Las pruebas se desarrollarán en un plazo máximo de nueve meses desde el inicio del primer ejercicio.
Una vez finalizado el proceso, el Tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes aprobados, ordenada por puntuación, y elevará propuesta a la Alcaldía para la formalización de los contratos laborales.

Además, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado al menos un ejercicio, ordenada según la puntuación obtenida.

El periodo de prueba tras la contratación será de un mes, conforme al convenio colectivo municipal.

Enlaces a documentos oficiales

• Bases completas (BOP Toledo nº 189, 3/10/2025): Ver bases
• Anuncio en el BOE (14/10/2025): BOE-A-2025-20535
• Sede electrónica: https://sede.talavera.org
• Web municipal: www.talavera.es

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