Fecha: 7 mayo, 2025

Cómo optar a alguna de las 315 plazas de Integrador/a Social en la Comunidad de Madrid

Cómo optar a alguna de las 315 plazas de Integrador/a Social en la. Consulta requisitos y plazo de solicitud.

La Comunidad de Madrid ha ampliado y reabierto el plazo del proceso selectivo para el acceso a un total de 315 plazas de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Especialidad Integrador/a Social (Grupo III, Nivel 6, Área C). El procedimiento se estructura en dos turnos diferenciados: 213 plazas de acceso libre y 102 por promoción interna. La convocatoria se rige por la Orden 2617/2023, de 13 de octubre, modificada mediante la Orden 1090/2025, de 22 de abril (BOCM 7 de mayo de 2025).

El sistema selectivo será el de oposición para el turno libre y de concurso-oposición para la promoción interna. Las plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2020 y han sido ampliadas con plazas procedentes de la OEP 2023, conforme al Decreto 53/2023.

Requisitos de participación

Para participar en el proceso, los aspirantes deben cumplir los requisitos generales establecidos en las bases comunes (Orden 913/2019, de 26 de marzo):

Tener nacionalidad española o de algún Estado miembro de la UE.
Ser mayor de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado.

Además, se exige estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del fin del plazo de presentación de solicitudes, una de las siguientes titulaciones:

Técnico Superior en Integración Social.
Técnico Especialista en Economía Socio-Familiar (rama Servicios a la Comunidad).
Técnico Especialista en Adaptación Social (rama Servicios a la Comunidad).
Técnico Especialista en Educador de Disminuidos Psíquicos (rama Sanitaria).

Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas oficialmente. En el turno de promoción interna se requiere ser personal laboral fijo en la categoría inmediatamente inferior y acreditar dos años de antigüedad efectiva.

Distribución de plazas y cupo de discapacidad

Según la ampliación de 2025, la distribución definitiva es la siguiente:

Acceso libre: 198 plazas + 15 reservadas para personas con discapacidad (total: 213).
Promoción interna: 92 plazas + 10 reservadas para personas con discapacidad (total: 102).

Si no se cubren las plazas del cupo reservado, estas se acumularán al turno general correspondiente.

Solicitudes y plazo de presentación

El nuevo plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 4 de junio de 2025. Las personas que ya presentaron solicitud en el plazo inicial de 2023 no deben volver a inscribirse.

La inscripción se realiza exclusivamente por vía electrónica:

Turno libre: https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-especialista-i-integrador-social
Promoción interna: https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/integrador-social-2

También se puede acceder a través de:

Web oficial turno libre
Web oficial promoción interna

Es necesario contar con certificado electrónico o Cl@ve y la aplicación Autofirma.

Sistema selectivo

El proceso selectivo consta de dos fases diferenciadas:

Fase de oposición (común a ambos turnos)

Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 60 preguntas + 5 de reserva, distribuidas de la siguiente forma:
- 10 preguntas sobre temario general.
- 50 preguntas sobre temario específico.
- Tiempo: 65 minutos.
- Penalización: 1/3 del valor de cada acierto por error.
Segundo ejercicio: resolución escrita de dos supuestos prácticos vinculados al temario específico. Los aspirantes deberán leerlos en sesión pública. El tribunal podrá abrir un turno de preguntas de hasta 15 minutos.
- Duración: 2 horas.
- Criterios: aplicación práctica, rigor analítico, claridad expositiva, orden y precisión terminológica.

Fase de concurso (solo promoción interna)

Se valorará:

Antigüedad y experiencia profesional en el área o categoría relacionada.
Formación académica y permanente acreditada relacionada con las funciones del puesto.

Calificación y superación del proceso

El primer ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos. Mínimo para aprobar: 15 puntos.
Cada supuesto práctico del segundo ejercicio se valorará sobre 35 puntos. Se requiere un mínimo de 17,5 por caso y 35 puntos en total.
En promoción interna, la fase de concurso suma hasta 40 puntos adicionales.

La puntuación final se obtiene sumando ambas fases. En caso de empate, se aplican criterios de desempate: mayor puntuación en el segundo ejercicio y, si persiste, sorteo.

Temario oficial

El programa se estructura en dos bloques:

Temario general (10 temas): normativa básica de función pública, Constitución, Estatuto de Autonomía, organización administrativa, procedimiento administrativo común, protección de datos, igualdad, prevención de riesgos, ética pública.
Temario específico (40 temas): legislación de servicios sociales, planificación centrada en la persona, discapacidad intelectual, salud mental, exclusión social, técnicas de intervención educativa y social, apoyo conductual positivo, protocolos institucionales, primeros auxilios, trabajo en red, documentación técnica, género y diversidad.

El temario completo figura en el Anexo III de la Orden 2617/2023.

Tribunal y desarrollo del proceso

El tribunal calificador será nombrado por resolución posterior y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad. El orden de actuación de los aspirantes comenzará por la letra «M».

Toda la información relevante sobre el desarrollo del proceso se publicará exclusivamente en la sede electrónica y en las páginas web oficiales de la Comunidad de Madrid.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza, salvo renuncia expresa. Esta bolsa se utilizará para futuras contrataciones temporales en centros y servicios de la red pública.

Nombramiento y formalización del contrato

Las personas seleccionadas deberán presentar la documentación acreditativa y se les adjudicarán los destinos en función de la puntuación obtenida. La relación laboral será de carácter fijo, como personal laboral de la Comunidad de Madrid.

En caso de que el puesto implique contacto habitual con menores, será obligatoria la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.