Convocatoria de 6 plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Lora del Río

Convocatoria de 6 plazas de Auxiliar Administrativo/a en el. Consulta requisitos y plazo de solicitud.

El Ayuntamiento de Lora del Río (Sevilla) ha convocado un proceso selectivo para cubrir seis plazas de Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria incluye tanto puestos de personal funcionario como laboral fijo y se rige por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.

Contenidos:

Plazas convocadas

Según el BOE, las seis plazas se distribuyen así:
• Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar.
• Una plaza de Auxiliar Administrativo/a como personal laboral fijo.
Todas las plazas se cubrirán en turno libre por concurso-oposición .

Las bases completas, publicadas en el BOP Sevilla nº 198 (15/10/2025), desarrollan el contenido del proceso, requisitos, temario y baremo de méritos. El documento oficial incluye la normativa aplicable, características del puesto (pág. 3–5), sistema de selección (pág. 8), baremo (pág. 9–10) y temario detallado (pág. 14–15) .

Requisitos de participación

Las bases (pág. 5–6) establecen los requisitos generales:

• Nacionalidad española o supuestos del art. 57 TREBEP.
• Capacidad funcional para el desempeño de tareas.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario.
• Titulación: la indicada en las bases (consultable en el documento oficial).
• En el caso del puesto laboral, cumplimiento de la normativa de empleo local.

La documentación acreditativa deberá aportarse conforme a las instrucciones del BOP (pág. 17–19) .

Presentación de solicitudes

El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, lo que sitúa la fecha límite en el 23 de diciembre de 2025.
Las solicitudes deben presentarse según el modelo incluido en el Anexo II de las bases (pág. 16–17), junto con la declaración responsable y la documentación requerida.

Los sucesivos anuncios (listas provisionales, definitivas y fases del proceso) se publicarán según establecen las bases del BOP Sevilla y la sede electrónica del Ayuntamiento.

Sistema de selección: concurso-oposición

El sistema selectivo está descrito en el BOP (pág. 8):

Fase de oposición

Tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Primer ejercicio teórico (30 puntos)
Test de 80 preguntas sobre el temario oficial (pág. 14–15).
Penalización por error.
Tiempo máximo: 90 minutos.
Segundo ejercicio práctico (30 puntos)
Resolución de un supuesto práctico relacionado con tareas administrativas (pág. 11).
Tiempo máximo: 60 minutos.
Tercer ejercicio ofimático (20 puntos)
Realización de tareas prácticas con medios informáticos sobre tratamiento de textos, hojas de cálculo y tareas administrativas básicas (pág. 11).

Para superar la oposición se requiere obtener al menos el 50 % de la puntuación total.

Fase de concurso (máx. 20 puntos)

Baremo detallado en p. 9–10 del BOP:
• Experiencia profesional hasta 7 puntos.
• Formación oficial hasta 6 puntos.
• Cursos relacionados hasta 7 puntos.
Solo se baremarán méritos acreditados documentalmente.

Temario oficial

El temario, incluido en el Anexo I (pág. 14–15), abarca:

• Constitución, derechos fundamentales, Gobierno y Cortes.
• Organización municipal.
• Competencias locales.
• Procedimiento común administrativo.
• Contratación pública y régimen jurídico.
• Transparencia y protección de datos.
• Igualdad y violencia de género.
• Función pública local.
• Estatuto Básico del Empleado Público.
• Presupuesto local.
• Archivo y documentación.
• Informática básica y administración electrónica.

Documentación, listas y nombramiento

Tras finalizar el proceso, quienes resulten seleccionados deberán presentar la documentación exigida (pág. 12–13), como DNI, titulación, justificantes de méritos o certificado médico.

El Ayuntamiento publicará los nombramientos y realizará la adjudicación de destinos según lo previsto en las bases (pág. 13).