Convocatoria de 6 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de La Orotava

Convocatoria de 6 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de La. Consulta requisitos y plazo de solicitud.

Introducción

El Ayuntamiento de La Orotava (Santa Cruz de Tenerife) ha convocado un proceso selectivo para cubrir seis plazas de Administrativo/a mediante concurso-oposición. Las plazas se distribuyen entre turno libre y promoción interna y se rigen por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, posteriormente rectificadas en el Boletín Oficial de Canarias.

La convocatoria inicial se publicó en el BOE el 18 de septiembre de 2025, y el Ayuntamiento abrió un nuevo plazo tras la rectificación de las bases mediante anuncio publicado en el BOE el 24 de noviembre de 2025.

Contenidos:

Plazas convocadas

Según la resolución del BOE-A-2025-18484, las plazas se distribuyen así:
• Tres plazas de Administrativo/a en turno libre (escala de Administración General, subescala Administrativa).
• Tres plazas de Administrativo/a en turno de promoción interna.
Ambas modalidades se cubrirán por el sistema de concurso-oposición .

Posteriormente, la rectificación de bases publicada en el BOC abrió un nuevo plazo exclusivamente para las plazas afectadas por dicha rectificación (BOP nº 135) .
El BOE-A-2025-23768 formalizó esta ampliación de plazo por veinte días hábiles a partir del día siguiente a su publicación (24/11/2025) .

Requisitos de participación

Los requisitos generales y específicos se detallan en las bases originales (BOP Santa Cruz de Tenerife nº 102, 25/08/2025). Entre ellos:

• Nacionalidad según art. 57 TREBEP.
• Capacidad funcional.
• Tener cumplidos 16 años.
• No haber sido separado del servicio.
• Titulación: la indicada en las bases, correspondiente al grupo C1.

Las bases incluyen también criterios específicos para el turno de promoción interna y documentación acreditativa requerida.

Presentación de solicitudes

El proceso cuenta con dos periodos de presentación:

Plazo inicial: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (BOE-A-2025-18484, 18/09/2025) → plazo hasta 17 de octubre de 2025.
Nuevo plazo: veinte días hábiles por rectificación de bases → desde el 25 de noviembre de 2025 hasta el 23 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-23768).

Los sucesivos anuncios (listas, calificaciones y resoluciones) se publicarán según las bases y en los boletines oficiales correspondientes.

Sistema de selección: concurso-oposición

El proceso selectivo se desarrolla conforme a las bases del BOP nº 102 (25/08/2025):

Fase de oposición

Incluye ejercicios teóricos y prácticos adecuados al nivel C1, distribuidos en:

• Prueba tipo test sobre el temario general y específico.
• Pruebas prácticas relacionadas con tareas administrativas.
• Ejercicios de ofimática según las necesidades del puesto.

Fase de concurso

Se valoran los méritos acreditados según baremo:

• Experiencia profesional.
• Formación reglada y cursos.
• Méritos específicos para promoción interna.

La puntuación del concurso no puede utilizarse para superar la fase de oposición.

Temario oficial

El temario (incluido en el BOP, páginas 14–15) incorpora:

• Constitución y derechos fundamentales.
• Organización y competencias de la Administración Local.
• Procedimiento Administrativo Común.
• Régimen Jurídico del Sector Público.
• Contratos y presupuestos.
• Transparencia, protección de datos e igualdad.
• Administración electrónica y archivo.
• Informática básica aplicada a tareas administrativas.

Publicación de resultados, documentación y nombramiento

Las bases rectificadas (BOC nº 230) detallan también:

• Presentación de documentación una vez publicada la relación definitiva.
• Revisión de requisitos.
• Nombramiento como personal funcionario o promoción interna.
• Publicación en el BOP y sede electrónica municipal.