Fecha: 14 noviembre, 2025

40 plazas de auxiliar de geriatría en la Generalitat de Catalunya

40 plazas de auxiliar de geriatría en la Generalitat de Catalunya. Consulta requisitos y plazo de solicitud.

La Generalitat de Catalunya ha convocado un proceso de concurso-oposición para cubrir 40 plazas de auxiliar de geriatría (grupo D, subgrupo D1) como personal laboral fijo del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión. El plazo de solicitud es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 9541, de 13 de noviembre de 2025).

Contenidos:

Detalles de la convocatoria

Organismo convocante: Generalitat de Catalunya. Departamento de Derechos Sociales e Inclusión
Número de plazas: 40 plazas de auxiliar de geriatría (grupo D, subgrupo D1). Se reservan 3 plazas para personas con discapacidad
Turno de acceso: Turno libre y turno de reserva para personas con discapacidad
Sistema selectivo: Concurso-oposición
[Inconsistencia detectada: en el resumen inicial figura como “Oposición”; el DOGC establece expresamente “concurso oposición”]
Tipo de vinculación: Personal laboral fijo (vinculación fija)
Fecha de publicación: 13 de noviembre de 2025 (DOGC núm. 9541)
Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC (hasta el 12 de diciembre de 2025, salvo cómputo distinto por festivos)
Portal oficial de solicitud: Portal Tràmits de la Generalitat de Catalunya: https://tramits.gencat.cat

Ver bases completas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y en el PDF oficial de la convocatoria:

DOGC: Resolución DSI/4117/2025 – 40 plazas auxiliar de geriatría

Requisitos principales

De forma resumida, para participar en esta convocatoria debes cumplir, a fecha de finalización del plazo de solicitudes, al menos los siguientes requisitos:

Nacionalidad:
- Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea.
- También pueden participar cónyuges y descendientes (menores de 21 años o dependientes) de españoles y de ciudadanos de la UE, así como nacionales de terceros países con residencia legal en España.
Edad:
- Haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Titulación académica mínima (grupo D, subgrupo D1):
- Título de Graduado/a en Educación Secundaria, Graduado/a Escolar, Técnico/a de ciclo formativo de grado medio o Técnico/a Auxiliar de FP de primer grado, o equivalentes.
Cualificación específica como auxiliar de atención a la dependencia (geriatría): debes disponer (en los plazos y condiciones previstos) de alguna de las titulaciones, certificados de profesionalidad o habilitaciones reguladas en la Orden TSF/216/2019, como por ejemplo:
- Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia
- Técnico/a en Atención Sociosanitaria
- Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliar de Clínica, Auxiliar de Psiquiatría
- Certificados de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio
- Determinadas titulaciones universitarias (Enfermería, Fisioterapia, Terapia ocupacional, Trabajo social, Educación social, Psicología, Pedagogía…), con experiencia previa en el ámbito de la dependencia, según se concreta en las bases
- Habilitaciones excepcionales y certificados de acreditación/validación de competencias previstos en la normativa
Conocimientos de lengua catalana:
- Nivel mínimo B1 de catalán (lengua general), acreditable mediante certificados oficiales o superando la prueba específica de la convocatoria.
Conocimientos de lengua castellana (solo para quienes no tengan nacionalidad española):
- Nivel equivalente a B1, acreditable mediante estudios en castellano o certificados oficiales, o bien superando la prueba correspondiente.
Otros requisitos generales:
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
- No tener ya la condición de personal laboral fijo en la categoría profesional de auxiliar de geriatría de la Generalitat.
- Satisfacer la tasa de participación salvo exención o bonificación acreditada.

Solicitud y tasas

Presentación de solicitudes

La solicitud solo puede presentarse por vía electrónica, mediante el formulario específico disponible en el portal Tràmits de la Generalitat de Catalunya:
- https://tramits.gencat.cat
Las solicitudes tramitadas por este portal quedan registradas automáticamente en el Registro general electrónico.
No se admiten solicitudes presentadas en otros formularios, formatos o canales distintos de los indicados en las bases.
Solo se admite una solicitud por persona; las rectificaciones se realizan desde el Área privada (gen.cat/areaprivada) dentro del plazo de presentación.

Plazo

20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOGC núm. 9541 (13 de noviembre de 2025).

Tasa de participación

Importes de la tasa, según el Decreto legislativo 3/2008 y la Orden PRE/112/2023:

Tasa general: 31,05 €
Bonificación por familia numerosa o monoparental (categoría general): 21,75 €
Bonificación por familia numerosa o monoparental (categoría especial), mujeres víctimas de violencia machista y sus hijos dependientes: 15,55 €

Están exentos de pago, con acreditación documental:

Personas desempleadas sin derecho a prestación económica
Personas jubiladas que no hayan superado la edad de jubilación forzosa
Personas con discapacidad igual o superior al 33 %

La falta de pago, el pago incompleto o la no acreditación de la exención/bonificación comportan la exclusión de la convocatoria.

El pago se realiza por los medios indicados en:

Información sobre pago de tasas de tramitación

Sistema selectivo

El proceso es de concurso-oposición y consta de dos fases: oposición y concurso de méritos.

Fase de oposición (hasta 35 puntos)

Primera prueba: dos ejercicios tipo test (obligatorios y eliminatorios) a) Primer ejercicio: conocimientos generales
- Cuestionario de 20 preguntas tipo test (+ 2 de reserva), cuatro alternativas, una correcta.
- Basado en los 10 temas del programa oficial.
- Penalización: cada error descuenta 1/4 de una respuesta correcta.
- Puntuación: de 0 a 15 puntos.
- Mínimo para superar: 6 puntos.
b) Segundo ejercicio: supuesto práctico
- Cuestionario de 15 preguntas tipo test (+ 2 de reserva) sobre un supuesto práctico relacionado con los temas 4 al 10 del temario.
- Penalización idéntica: –1/4 por respuesta errónea.
- Puntuación: de 0 a 20 puntos.
- Mínimo para superar: 10 puntos.
La puntuación mínima conjunta para superar la fase de oposición es de 17,5 puntos, sumando ambos ejercicios y alcanzando en cada uno la nota mínima exigida.
Segunda prueba: conocimientos de lengua catalana
- Obligatoria y eliminatoria para quienes no estén exentos.
- Nivel B1.
- Consta de una parte escrita (comprensión lectora, expresión escrita, gramática y vocabulario) y una parte oral (conversación guiada).
- Calificación de apto/a o no apto/a; se requiere al menos el 60 % de la puntuación total para ser apto/a.
Tercera prueba: conocimientos de lengua castellana
- Solo para personas sin nacionalidad española que no puedan acreditar el nivel exigido.
- Prueba equivalente a nivel B1, con parte escrita y oral.
- Calificación de apto/a o no apto/a; se exige al menos el 60 % en cada área.

Fase de concurso (hasta 65 puntos)

No es eliminatoria. Se valoran los siguientes méritos:

Titulaciones académicas adicionales relacionadas con el puesto: hasta 13 puntos (sin contar la titulación mínima exigida).
Formación y perfeccionamiento: cursos, certificados y formación específica relacionada con las funciones del puesto, incluyendo acreditaciones ACTIC en competencias digitales (hasta 13 puntos).
Experiencia profesional: hasta 32,5 puntos, con distinta valoración según:
- Funciones idénticas o similares en la Generalitat de Catalunya
- Funciones idénticas o similares en otras Administraciones públicas
- Funciones idénticas o similares en el sector privado
Conocimientos de catalán superiores al nivel B1 exigido: hasta 6,5 puntos.

Los méritos deben acreditarse documentalmente en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de los resultados de la fase de oposición.

Calificación final y desempates

La puntuación final se obtiene sumando la nota de la fase de oposición y la del concurso.
En caso de empate, se resuelve, por este orden:
1. Mayor puntuación en la fase de oposición
2. Mayor nota en el supuesto práctico
3. Mayor nota en el test de conocimientos generales
4. Mayor puntuación en experiencia profesional
5. Resto de méritos del concurso, en el orden previsto en las bases
6. Orden de actuación determinado por sorteo anual.

Lista de espera y bolsa de trabajo

Las personas que superen la fase de oposición pero no obtengan plaza se incorporan al bloque 2 de la bolsa de trabajo de personal laboral del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión, en la categoría de auxiliar de geriatría y en el ámbito territorial correspondiente, salvo que manifiesten expresamente que no desean formar parte de la bolsa.

Además de las 40 plazas convocadas, se incluyen 10 plazas adicionales a cargo de la oferta de empleo público de 2026, destinadas a cubrir futuras vacantes con personal que haya superado el proceso selectivo sin obtener plaza inicial. Estas plazas se adjudicarán con carácter provisional como personal laboral fijo.

Nombramiento y periodo de prueba

Una vez publicada la relación de personas seleccionadas, se abre un acto público de elección de destino, en el que las personas candidatas escogen plaza según el orden de puntuación, respetando la preferencia de quienes accedan por el turno de discapacidad.
La formalización de los contratos laborales fijos se hará por escrito en el plazo máximo de un mes desde la publicación de la resolución de adjudicación en el DOGC, indicando grupo, subgrupo, categoría profesional y convenio aplicable.
El personal de nuevo ingreso debe superar un periodo de prueba de 2 meses, durante el cual cualquiera de las partes puede rescindir la relación. El tiempo trabajado inmediatamente anterior como temporal en puestos de las mismas características se computa a efectos de periodo de prueba.