Oposiciones SERMAS 2025: 3.369 plazas para Enfermeros/as en el Servicio Madrileño de Salud

La Comunidad de Madrid ha abierto el mayor proceso selectivo de los últimos años para profesionales de la enfermería. Se trata de 3.369 plazas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, dentro del Grupo A, Subgrupo A2, para cubrir vacantes en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

El sistema de selección es el de concurso-oposición con curso selectivo posterior, en turno libre, incluyendo plazas reservadas a personas con discapacidad.

Reparto de plazas

• Total de plazas convocadas: 3.369
  • Cupo general: 3.133 plazas
  • Cupo reserva para personas con discapacidad: 236 plazas

Requisitos de acceso

• Titulación exigida: Título de Grado en Enfermería, Diplomado/a Universitario/a en Enfermería o equivalente. En caso de titulación extranjera, se requiere homologación o reconocimiento oficial.
• Reunir los requisitos generales para el acceso al empleo público.
• Presentar la solicitud dentro del plazo y forma establecidos.

Bases de la convocatoria (PDF – BOCM 31/07/2025)

Sistema selectivo

1. Oposición (fase eliminatoria)

Consiste en la realización de ejercicios de carácter teórico y/o práctico, cuya estructura y valoración se detalla en las bases. Esta fase es eliminatoria y deberá superarse para pasar a la siguiente.

2. Concurso (fase no eliminatoria)

Valoración de méritos profesionales y formativos conforme a la base octava de la convocatoria.

3. Curso selectivo

Las personas aspirantes que superen ambas fases deberán realizar un curso selectivo de carácter obligatorio y eliminatorio.

Presentación de solicitudes

El plazo de presentación está abierto hasta el 1 de septiembre de 2025.

Las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse exclusivamente por medios electrónicos:

• Trámite en web SERMAS
• Sede Electrónica Comunidad de Madrid

Es necesario completar correctamente el formulario y realizar el pago de la tasa correspondiente.

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