14 octubre, 2025

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina convoca 25 plazas de Operario/a

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina convoca 25 plazas de Operario/a. Consulta requisitos y plazo de solicitud.

Contenidos:

Descripción de la convocatoria

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) ha convocado 25 plazas de Operario/a en régimen de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, de acuerdo con las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025.

La distribución de plazas es la siguiente:

Categoría / Grupo profesional	Nº de plazas	Tipo de acceso / turno
Operario/a (Grupo AP)	23	Turno libre
Operario/a (Grupo AP)	2	Reserva para personas con discapacidad (≥33 %)

Las bases reguladoras fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo nº 189, de 3 de octubre de 2025, y el extracto en el Boletín Oficial del Estado nº 247, de 14 de octubre de 2025.

Las plazas pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, y tienen carácter de funcionario de carrera.

Requisitos de participación

Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: no se exige titulación académica, al tratarse de plazas de Agrupación Profesional (Grupo AP).
Permiso de conducir: estar en posesión del carné de conducir tipo B en vigor.
Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Discapacidad (si procede): quienes concurran por el turno reservado deberán acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y, en su caso, solicitar las adaptaciones de tiempo o medios necesarias.

Todos los requisitos deberán mantenerse hasta el momento del nombramiento como funcionario/a de carrera.

Solicitud y plazo de presentación

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, es decir, hasta el 11 de noviembre de 2025.

Formas de presentación

Presencialmente: en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento, junto con el justificante del pago de la tasa.
Telemáticamente: a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.
Por registro o correo administrativo: conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.

El modelo de solicitud estará disponible en la página www.talavera.es y en la sede electrónica municipal.

Tasa por derechos de examen

El importe de la tasa es de 7 €, correspondiente al Grupo AP.
El pago puede realizarse:

En línea, a través del Portal Tributario Municipal.
En efectivo, en las entidades colaboradoras (CaixaBank, Banco Sabadell, Caja Rural CLM, Banco Santander, Ibercaja, entre otras).

Están exentos los aspirantes que acrediten su condición de demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la convocatoria.

No se admitirá el pago fuera de plazo ni la falta de abono íntegro de la tasa, lo que implicará la exclusión del proceso.

Sistema selectivo

El procedimiento de selección se llevará a cabo por oposición, con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, sobre una puntuación máxima total de 20 puntos.

Primer ejercicio: prueba teórica

Cuestionario tipo test de 50 preguntas (más 5 de reserva), con cuatro respuestas alternativas.
Duración: 70 minutos.
Calificación: de 0 a 10 puntos; se necesita un mínimo de 5 para aprobar.
Penalización: las respuestas erróneas descuentan 1/3 de acierto.

Segundo ejercicio: prueba práctica

Duración: hasta 120 minutos.
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las tareas propias de la categoría (albañilería, jardinería, electricidad, limpieza, carpintería, etc.).
Calificación: de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos para superarla.
La nota final será la suma de ambas calificaciones.

En caso de empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio y, de persistir, en el segundo; de continuar el empate, se aplicará el orden alfabético iniciado por la letra U (según Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 28 de julio de 2025).

Temario

El programa de la oposición se compone de 8 temas, divididos en materias comunes y específicas:

Materia común

Constitución Española de 1978: Título Preliminar y Título I (derechos y deberes fundamentales).
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II (El municipio) y Título X (Organización de los municipios de gran población).

Materia específica

Obras de albañilería y fontanería: materiales, herramientas, averías y reparaciones.
Jardinería: funciones del jardinero, cuidado de plantas, técnicas básicas y enfermedades.
Limpieza: herramientas y productos químicos; conceptos básicos de higiene y mantenimiento.
Electricidad: instalaciones, herramientas, tipos de averías y mantenimiento de alumbrado.
Carpintería y cerrajería: herramientas, tipos de madera, reparaciones y mantenimiento.
Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995, objeto y principios básicos.
Igualdad de género: LO 3/2007 y Ley 12/2010 de Castilla-La Mancha.
Gestión de residuos y puntos limpios: conceptos básicos.

Desarrollo y resolución del proceso

Las pruebas se desarrollarán en el orden previsto en las bases y deberán finalizarse en un plazo máximo de nueve meses desde el inicio del primer ejercicio.

Concluidas las pruebas, el Tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes aprobados, que servirá de propuesta para su nombramiento como funcionarios/as de carrera.

Asimismo, se constituirá una bolsa de trabajo para la cobertura temporal de vacantes mediante nombramiento de funcionarios/as interinos/as, ordenada según la puntuación total obtenida en la oposición.